湾区媒体不看好勇士新赛季:寄望汤神和怀斯曼?这想法可怕

湾区媒体不看好勇士新赛季:寄望汤神和怀斯曼?这想法可怕

北京时间9月12日,《NBC湾区》记者肯德拉-安德鲁斯撰文,对勇士的新赛季进行了展望,他认为寄望汤普森和怀斯曼帮助勇士在新赛季重回争冠行列,这是一个可怕的想法。

汤普森

当概述勇士新赛季需要改进的所有领域时,可能会出现一个公认的问题:怀斯曼的成长。

勇士需要更好的抢篮板:这应该是怀斯曼的工作;勇士需要更好的保护篮筐:怀斯曼需要利用他的身高;勇士需要降低犯规次数:怀斯曼上赛季的犯规次数排名联盟第16位;可以说在勇士需要改进的领域当中,唯一与怀斯曼无关的就是投篮和拉开进攻空间,这将留给汤普森。

表面上看起来,这些问题都是可以解决的,因为汤普森是比赛中最多产的得分手之一,怀斯曼则拥有成为明星球员的所有条件。但是,新赛季围绕着这两位球员的背景,使得勇士很难实施重回争冠行列的计划。

汤普森已经两个赛季没打过比赛了,而且他的回归日期仍然悬而未决;怀斯曼刚刚进入个人职业生涯的第二个赛季,他的新秀赛季并不顺利。

一些球迷怀疑怀斯曼能否立即产生巨大的影响,这是可以理解的,因为虽然他在新秀赛季偶尔完美地展示了自己的技术和潜力,但是他的表现极其不稳定。这有伤病的原因,也因为他需要更多的时间来成长,因为自2019年秋天以来,他从未参加过正式的篮球比赛。此外,上赛季勇士在对怀斯曼的使用方面也有些进退两难,他们又想培养怀斯曼,又因为想取得好的成绩而减少了怀斯曼的出场时间。

谈到汤普森,人们更容易乐观地认为他复出后会带来立竿见影的影响。他永远不会忘记如何投篮,这有助于为勇士拉开进攻空间。但是,也有一些可以理解的担忧。

在汤普森回归之前,勇士球场上的空间不可能比上赛季更好。今年休赛期他们用波特和别利察取代了贝兹莫尔和乌布雷,这没有让他们取得任何进步,所以他们仍然需要汤普森来帮助他们拉开进攻空间。只是,把所有的赌注都押在一个自2019年6月以来就没有打过球的球员身上,这是有点可怕的。

无论是汤普森还是怀斯曼,他们的压力都很大。是的,勇士其他球员的压力也很大,因为他们希望在新赛季取得成功。

库里需要继续打出统治表现,格林必须在保持防守的同时增加一些进攻,安德森和普尔需要继续成长。当然,每个人都必须保持健康。但是即使所有这些事情都发生了,也没有任何迹象表明他们会比上赛季更好。

寄望汤普森和怀斯曼——两名刚刚从伤病中恢复过来的球员——帮助这支球队重回争冠行列,这是一个可怕的想法。

山沟沟里走出“天镇保姆”

山沟沟里走出“天镇保姆”
【叫响劳务品牌 提升就业质量】山沟沟里走出“天镇保姆”  开学后,女儿就读高二了。这个暑假,山西省天镇县夏小堡村温瑞林选择在家陪伴女儿。从事月嫂多年的她,一边教女儿烙饼,一边笑着说:“陪伴,但不包揽,这是为了我不在家时,父女俩过得好,也是对女儿的家庭教育。”  “天镇保姆”改变了温瑞林的人生轨迹,将她从大山带进城市,也带领他们家走上了脱贫致富的道路。前不久,她还花了三十几万元,“给儿子支起一个家”。  天镇县地处山西省最北端。十多年来,当地组织农村妇女从事家政服务,累计培训输出“天镇保姆”8300人,创造劳务收入超过2亿元。如今,“天镇保姆”走俏京津,成为家政服务领域的“金字招牌”。

  培训成了她人生的新起点  身穿紫色连衣裙、脸上化着淡妆、脚穿凉皮鞋……进城后,温瑞林慢慢学着打扮自己。她说,融入家庭、社会是她们必须具备的能力之一。  而这些是温瑞林刚从大山走出来时,想都不敢想的。她说,有着“天镇保姆大学”之称的天镇县阳光职业培训学校是她的母校,也是她人生的新起点。  培训课上,她和其他姐妹一起,从坐姿、站姿、沏茶倒水等礼仪细节学起。学校还在电器使用、菜肴烹调、家居保洁等方面,进行系统培训,并将《弟子规》作为培训普通话的教材。  当月嫂7年,从守护50多个新生儿,到陪伴80后、90后初为父母,温瑞林一直在学习,不断提升新生儿护理技能。同时,她还学会了与人沟通的技巧,如在家长陪伴孩子最放松的时刻,讲育儿经验,指导效果最好。  如今,仅靠口碑和熟人牵线,温瑞林的单都做不完。据悉,和温瑞林一样,常年在北京、天津等大城市务工的“天镇保姆”达五六千人,而全县妇女仅2.6万人。  “我们来自农村,干活勤快、人也淳朴,加上接受过系统培训,懂得德孝文化,客户能放心地把钥匙、孩子、老人、灶锅交给我们。”温瑞林的这席话,道出了“天镇保姆”走俏的原因。  当好保姆的“保姆”  早年间,当地想到把培训作为脱贫的抓手。因紧邻京津冀城市群,加上城市对家政服务的需求量大,于是从2012年末开始,天镇县主动组织农村妇女从事家政服务。  让祖祖辈辈生活在大山的农村妇女从事家政服务并非易事。自身观念关、丈夫面子关、村民舆论关,关关都是难题。为此,扶贫干部挨村动员做工作。  一些人抱着试一试的想法,来到阳光职业培训学校,从老年护理、小儿推拿到搭配月子餐,接受全方位的家政服务技能培训。拿到技能合格证后,她们在学校的推介下,前往城市从事保姆工作。  每月至少6000元左右的收入,让她们尝到了甜头,也吸引了不少人报名学习。  天镇县是人社部的定点帮扶县。多年来,人社部不断牵线搭台,通过举办“天镇保姆”推介交流大会、在北京等地成立天镇保姆推介联络站等做法,推介“天镇保姆”品牌,实现了培训就业无缝衔接。  目前,天镇县已累计培训天镇县及周边县区妇女3万多人次,其中本县1.6万人次。这支人均年收入3.5万元的“娘子军团”,其就业足迹遍布京津、苏浙沪等地,还有十余人走出国门,在北美地区就业。  提升品牌含金量  近年来,社会对于优质家政服务的需求量与日俱增。天镇县阳光职业培训学校校长李春告诉记者,“天镇保姆”也存在中高端保姆青黄不接、优质资源存量少等瓶颈。  据悉,2019年,人社部投入1000万元,与天镇县联合建设“人社扶贫技能培训基地”,其中就有“天镇保姆”家政服务员专业。同时,按家政服务员考核标准,将“天镇保姆”分为低、中、高三个等级,提升品牌含金量。  “目前,家政企业良莠不齐,家政服务员的权益保障不足,为家政行业产业化埋下隐患。引导家政企业由中介性质向‘员工制’转变,进行规范的员工化管理,更有利于家政服务员素质提升,更好地适应岗位需要。”山西省财贸轻纺烟草工会常务副主席王利刚认为,只有让“保姆不再慌”,才能真正解决“保姆荒”。  据王利刚介绍,去年11月,太原市家政服务行业集体合同签订,覆家政企业500余家,其中,“发展员工制家政”条款约定:非员工制家政企业按养老类、母婴类、保洁类,以5%~8%不等的比例逐年向员工制企业转型过渡。  此外,天镇县还在北京等地成立“妇女之家”,为异地就业的保姆提供培训、就业指导等服务,帮助她们更好地在城市工作和生活。   刘建林 【编辑:房家梁】

山东西王男篮球员发公开信讨薪 CBA联盟敦促尽快处理

山东西王男篮球员发公开信讨薪 CBA联盟敦促尽快处理
新华社北京9月3日电 记者3日从CBA联盟获悉,联盟已于日前收到山东西王篮球俱乐部球员发来的有关欠薪问题的调解申请,并敦促俱乐部尽快处理相关事宜。CBA联盟相关负责人3日接受新华社记者采访时说:“CBA联盟于日前收到山东俱乐部球员发来的调解申请,并已正式受理。联盟已告知山东俱乐部,希望其尽快处理相关事宜。据了解,山东俱乐部已于今日(9月3日)支付了部分款项,并反馈剩余金额将陆续支付。联盟将积极在双方之间进行调解,尽全力保障运动员的合法权利。后续联盟也将对此事件进行密切关注。”此前,网上出现了一封以山东西王男篮全体运动员名义发布的公开信,相关球员在信中指称山东西王俱乐部拖欠球员报酬长达1年之久,希望引起外界关注,得到有关方面和人员的帮助。经记者多方了解,这封公开信确实是山东西王男篮的球员发布的,日前这些球员的代表向CBA联盟递交了调解申请。山东西王男篮俱乐部已经启动了股权转让的程序。据来自山东高速集团的消息,近期集团已与山东省体育局、西王集团就山东男、女篮建设及俱乐部股权转让等相关事宜达成一致。自9月1日起,山东高速集团全面接手山东男、女篮运营管理工作。

青海玛多地震灾后首批农房维修加固项目交工验收

青海玛多地震灾后首批农房维修加固项目交工验收
中新网西宁9月1日电 (孙睿)记者1日从青海省玛多县委宣传部获悉,玛多县地震灾后首批农房维修加固项目正式交工验收。  据介绍,此次农房维修加固项目本着“保重点、保基本、保民生”的原则,对安全等级鉴定为B、C级的农房进行维修加固,重点对因地震造成的屋面损坏、墙体开裂、门窗变形、电路损坏等进行改造提升,施工中邀请乡镇两代表一委员全程监督项目质量,确保农房维修加固后恢复或超过震前水平。  验收过程中,根据相关要求,由乡镇负责人组织牧户群众进行初验,对标建设标准、施工质量,提出意见建议,验收组采取看现场、核标准、核质量、听汇报的方式进行复验,逐户核查改造工程质量、改造家庭信息、一户一档资料,听取施工单位、监理单位对整体工程进度、施工质量的工作汇报。  验收后,花石峡镇东泽村村民索措对记者说,“感谢党和国家啊,把我们的房子修得这么好,这比我们之前住得不仅好还更结实了。”  经质询和讨论,验收组认为,此次玛多县花石峡镇十户农房验收工作中,施工作业标准高效、房屋改造安全可靠、抗震等级明显提升,达到预期建设目标,同意验收。乡镇负责人根据验收花名册,逐户签字确认后入住。  下一步,玛多县城建局将继续加大农房维修加固督导力度,力争9月20日前全面完成该县1879户B、C级农房维修加固工作,保证牧户群众安心入住、安全过冬。(完) 责编:海闻��辑:苑菁菁】

降费!淘特和1688宣布降低商家支付手续费

降费!淘特和1688宣布降低商家支付手续费

  产业带厂长们的好消息。

  8月1日0点起,国内最大的工厂批发平台1688和零售平台淘特将针对平台商家进一步降费。

  平台上所有信用卡交易费等贷记类收款服务费将统一降至0.6%,借记类收款服务费则继续保持免费。

  

  这条新规,数百万工厂厂长和普通消费者将受益。

  在过去,当消费者用花呗、信用卡等这类贷记支付服务进行网购时,都要付一笔支付服务费,这笔钱大多情况下是由商家承担。

  新举措后,商家的支付服务费将减低,当消费者和企业在平台采购使用借记卡等资金时,商家的服务费将继续免费,费用由平台承担。如果消费者使用信用卡、花呗等资金消费时,商家的服务费则将更便宜。

  去年9月,淘特宣布和1688打通,计划通过批零一体模式,三年至少帮1000个工厂成长为年产值过亿的超级工厂。

  今年以来,淘特和1688持续降低商家经营成本、提升商家经营效率。坚持让商家更简单、更方便。在全国范围内打造本地化的产业带服务中心,针对产业带工厂淘特商家入驻全免费、多次降低佣金。

  商务部《中国产业带数字化转型》报告显示,淘特、1688已覆盖全国七成产业带,是工厂数字化转型主通路。淘特、1688批零一体的模式打造出中国工厂的全新的生意机会。

责编:海闻

汪顺:我做到了!让国旗在东京飘扬,让国歌在东京奏响!

汪顺:我做到了!让国旗在东京飘扬,让国歌在东京奏响!

  中新网7月30日电 当地时间7月30日上午进行的东京奥运会男子200米混合泳决赛中,中国选手汪顺以1分55秒夺得冠军,继里约奥运会夺得该项目铜牌后成功登上最高领奖台。

当地时间7月30日,东京奥运会男子200米混合泳决赛中,中国选手汪顺以1分55秒夺得冠军,继里约奥运会夺得该项目铜牌后成功登上最高领奖台。这也是中国游泳队在本届奥运会男子项目上收获的第一枚金牌。

  赛后,汪顺说:“感觉太不可思议,像做梦一下。赛前有心理准备,去拼这个项目” 。汪顺还表达了感谢:“我要感谢我的祖国,在疫情不容易的情况下,给了我们很好的训练环境。感谢教练、队医,帮助非常大”。

  汪顺说,是祖国人民给了他力量,“我做到了赛前说的,让国旗在东京飘扬,让国歌在东京奏响”。

  这是汪顺第三次参加奥运会,谈到三次参赛心态的不同,汪顺说:“第一次伦敦是去玩的,大家都拿金牌,大哥哥大姐姐好厉害,第二次里约是跟队友去竞争,他们拿牌我也想去拿牌,第三次没有和谁去比,专注自己的事情”。

【编辑:于晓】

武汉一企业末位淘汰解聘员工被判违法,员工获赔2.76万

武汉一企业末位淘汰解聘员工被判违法,员工获赔2.76万

企业在《员工手册》上规定,实施末位淘汰制。谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元。5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客“周二之约”法官直通车,专场答疑劳动争议时,披露了这起典型案例。

2018年,武汉某设计公司与设计师刘先生签订了为期两年的劳动合同,以月薪6900元聘其为经理三级。年底,公司公布年终考评结果,刘先生综合评分为53.73分,列倒数第一。公司劝退未果,对其职级降为员工四级,工资标准降为月薪3320元,刘先生对此提出异议。

2019年3月25日,设计公司决定,派遣员工到合作供应商工厂轮训提高能力,刘先生被安排到一家工厂轮训3个月。刘先生不同意,继续在原工作地点上班,公司认定其为旷工。

2019年4月22日,设计公司发公告与刘先生解除劳动关系。理由是,刘先生不能胜任岗位要求,年终考评为最后一名,拒不参加培训,累计旷工15天。公司经研究决定,自2019年4月1日起停薪,2019年5月终止社保缴纳。刘先生得知该公告内容后于次日再未上班。2019年4月24日,刘先生收到设计公司邮寄的解除劳动关系通知书。

5月14日,刘先生申请劳动仲裁,请求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金,得到支持。设计公司不服诉至法院。设计公司称,该公司《员工手册》“年度绩效考核”明确规定,年度考核每年一次,末位淘汰,公司可提出降职降薪,或调岗、劝退,但却无法提交证据证明该《员工手册》内容已经公示或告知刘先生。法院一审判决,设计公司与刘先生解除劳动合同违法,应向刘先生支付违法解除劳动合同赔偿金27600元。

设计公司仍不服,上诉至武汉市中级人民法院。二审法院认为,企业制定《员工手册》是其经营自主管理权的体现,但应当向员工进行公示,本案无证据证明企业已向员工公示,据此对刘先生降薪没有依据。况且有证据证明公司其他被安排培训的员工并未在指定地点培训,仅刘先生一人被要求去培训地点打卡。因此,刘先生有理由质疑该安排的合理性、公正性并予以拒绝。所以公司以旷工为由解除其劳动合同不符合法律规定,应当依法向刘先生支付违法解除劳动合同赔偿金。

【以案释法】经培训调整岗位劳动者仍不能胜任公司才能依法解除劳动合同

梅飚庭长认为,用人单位的规章制度,通过民主程序制定,不违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。在本案中因用人单位未提交《员工手册》已向劳动者进行公示的有效证据,故不能据此确定双方的权利义务。

即便用人单位的规章制度经过民主议定程序制定并向劳动者公示的情况下,在劳动者的业绩考核成绩不理想时,只有在经过培训或者调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作时,公司方可依据相关法律规定解除劳动合同。

用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

(原题为《“末位淘汰”员工获赔2.76万元》)

广州新增1例确诊病例1地风险升级,全国现有22个中风险区

广州新增1例确诊病例1地风险升级,全国现有22个中风险区

5月21日,广州市召开疫情防控新闻发布会,通报广州市荔湾区当日新增1例本土确诊病例。郭某,女,75岁,住龙津街道锦龙社区。5月20日下午,郭某因不适步行至荔湾区中心医院就诊。5月21日凌晨,核酸检测初筛阳性,随后确诊。

据广州市卫健委5月22日消息,自2021年5月22日起,广州市荔湾区龙津街锦龙汇鑫阁由低风险地区调整为中风险地区,其他地区风险等级不变。

截至目前,全国共有23个中风险区,分布于辽宁、安徽、广东三省份,详情如下:

中国城镇化率居世界中等偏上水平 料将保持上升趋势

中国城镇化率居世界中等偏上水平 料将保持上升趋势

  中新社北京5月11日电 (记者 王恩博)中国国家统计局11日公布的第七次全国人口普查数据显示,十年间中国城镇常住人口增加2.36亿人,常住人口城镇化率提高14.21个百分点。官方预计,随着中国经济社会持续发展和促进城镇化发展各项改革措施持续推进,城镇化率仍将保持上升趋势。

  国务院第七次全国人口普查领导小组办公室主任、国家统计局副局长李晓超当天在发布会上表示,城镇化率提高较快,流动人口增加较多,这是经济社会持续发展、人力资源和人才资源有效配置的体现、结果。目前中国城镇化率居于世界中等偏上水平,与中国人均GDP处于世界中等偏上水平大体的情况相当。

  基于当天披露的数据,李晓超总结了当前中国人口流动的一些特点:

  一是流向城镇的流动人口比重仍在提高。2020年,流向城镇的流动人口为3.31亿人,占整个流动人口的比重达到88.12%,比2010年提高了3.85个百分点。其中从乡村流向城镇的人口为2.49亿人,较2010年增加1.06亿人。

  二是流向城镇化率较高地区的流动人口比重仍比较高。东部地区吸纳跨省流动人口9181万人,占比达到73.54%,中部地区吸纳955万人,占比是7.65%。西部地区吸纳1880万人,占比15.06%,东北地区吸纳468万人,占比3.75%。

  三是省内流动人口增长更快,即近距离人口流动增长更快。省内流动人口为2.51亿人,比2010年增加1.16亿人,增长85.70%。跨省流动人口为1.25亿人,比2010年增加3896万人,增长45.37%。省内流动人口占全部流动人口的比重由2010年的61.15%,提高到66.78%,上升了5.63个百分点,大约三分之二的流动人口选择在省内近距离流动。

  李晓超称,随着经济社会持续高质量发展,新型城镇化建设不断向前推进,中国城镇化将会更加科学适度地发展,人口将会更加有序合理流动,形成经济社会和人口流动协调发展的新局面。(完)

【编辑:田博群】

驻缅甸使馆将启用在线填表和预约申请中国签证系统

驻缅甸使馆将启用在线填表和预约申请中国签证系统

中新网5月8日电 据中国驻缅甸大使馆网站消息,中国驻缅甸使馆将于2021年5月10日启用在线填表和在线预约申请中国签证系统。1个月过渡期后,即自6月10日起,所有签证申请人(不含香港特别行政区签证申请人)均应登录https://cova.cs.mfa.gov.cn在线填写签证申请表,并登录https://avas.cs.mfa.gov.cn预约办理时间。预约后请打印出确认页及表格并在确认页上签字,与护照及其他申签材料按照预约时间一并递交至中国驻缅甸使馆。

持外交、公务护照的签证申请人仅需登录https://cova.cs.mfa.gov.cn完成在线填表,打印出确认页及表格并在确认页上签字,持护照及其他申签材料到中国驻缅甸使馆办理,无需预约。

另,根据2020年3月26日发布的《中华人民共和国外交部、国家移民管理局关于暂时停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的公告》,中国驻缅甸使馆继续暂停受理签证业务,如确属公告规定的从事双边必要经贸、科技等活动以及紧急人道主义签证申请,请发送邮件至consulate_mmr@mfa.gov.cn进行联系。对符合规定的,我馆将邮件回复,申请人必须在线填写申请表并按回复的时间内到馆办理。